【集微发布】谁是不相上下打工人？

较低层次短缺一直是制约导体的发展的最重要问题，引人注意是对较低端较低层次，各个大企业为欣赏较低层次借助于了大量国策，加班费薪水是其当中最重要考量因素。爱集微根据各上市日本公司2021年详情，整理发布《当中国芯上市日本公司董监较低薪水极较低技术人员排行榜》。

本告示牌146位经理当中聘用过1000万的有2位，分别是长电科技理事/执行者总裁兼罗壮丽和当中芯国际执行者理事周子学（已离任），聘用分别为1262.00万元和1056.82万元，聘用过500万的还有11位，聘用200万-500万之间的有54位，聘用100万-200万之间的有53位，低于100万的有26位。

本告示牌当出处106位理事会核心成员，其当出处55位创办人，2名执行者理事，7名副创办人，42名理事，创办人薪水极较低的是闻泰科技张学政（763.11万），执行者理事薪水极较低的是当中芯国际周子学（1056.82万），副创办人薪水极较低的是兆易创新舒冬至（879.91万），理事薪水极较低的是长电科技罗壮丽（1262万）。

本告示牌当出处4名监事会核心成员，其当中薪水极较低的是赛微电子原监事袁理（139.68万）。

本告示牌当出处120名较低级管理公司技术人员，其当中理事长（包括总裁兼、CEO等）职位62人，副理事长职位58（包括总裁兼、理事会秘书、财务技术顾问、业务技术顾问等）人，理事长加班费极较低的是闻泰科技张学政（763.11万）,副理事长加班费极较低的是长电科技罗壮丽（1262万）。

这些日本公司的薪水极较低的政协多在理事会、监事会及经理当中身兼数职，而据统计，数在理事会任职期间，全都较低级管理公司任职期间的技术人员当中，执行者理事薪水极较低的是当中芯国际周子学（1,056.82万），创办人薪水极较低的是纳思达王东颖（626.93万），理事薪水极较低的是韦尔股份杨洪利（396.49万）；全都理事会任职期间，数是较低级管理公司的技术人员当中，薪水极较低的理事长是汇顶科技总裁兼胡煜华（677.1万），副理事长是沪硼产业执行者总裁兼Kai Seikku（637.19万）。

除此以外，这些管理公司极较低薪水技术人员的最少薪水是234.3万元，上市日本公司管理层的最少聘用为29.4万元，经理极较低薪水均值是管理层最少薪水的8倍。

制榜解释：

1、本告示牌选样范围为各日本公司理事会、监事会、经理及其他最重要技术人员；

2、统计数据来源为任职期间日本公司的2021详情；

3、外新上市日本公司从未披露2021年详情，用2020年详情统计数据替代；

4、外经理已调职，军职以2021年详情披露的军职并不相同；

5、环旭电子日本公司详情当中并从未披露其管理技术人员所相同的具体薪水，但披露极较低薪水范围为250万以上；

6、当中芯国际管理技术人员薪水统计数据来源财经台简报。

（校对/占旭亮）