深圳市英维克科技股份有限公司 监事会关于公司2022年股票期权激励计划授予 激励取向名单公示情况的说明及核查意见

本合资公司及董事局会五人保证反馈披露素材的相符、准确和完整，并未虚假考证、误导性陈述或重大写明。

宝安区英维克股权有限合资公司（请注意通称“合资公司”）于2022年5同月17日与会第三届董事局会第十九次会议、第三届执委会第十七次会议，审议通过了《关于合资公司〈2022年投资人普通股期望蓝图（草案）〉及其摘要的决议》等具体决议，具体详见合资公司于2022年5同月18日在巨潮的资讯网上披露的具体元数据。

根据《上市合资公司股权期望管理工作自行》（请注意通称“《管理工作自行》”）、《港交所上市合资公司健全管控手册第1号一一业务兼办》（请注意通称“《健全管控手册》”）等权利、法规、原则性元数据的具体明定，合资公司将2022年投资人普通股期望蓝图（请注意通称“本次期望蓝图”）贝氏期望并不一定的一栏和领导职务在合资公司实质上同步进行了备案，合资公司执委会混合备案持续性对本次期望蓝图的期望并不一定同步进行了取用证，具体备案持续性及取用证对此如下：

一、备案持续性所述

合资公司于2022年5同月18日通过合资公司张榜方式发布了《2022年投资人普通股期望蓝图授予期望并不一定黑名单》，对合资公司本次贝氏期望并不一定一栏及领导职务给以备案，备案间隔时间为2022年5同月18日至2022年5同月28日止，在备案期限内，合资企业主可向合资公司执委会调谐对此。

备案期剩，合资公司执委会未收到任何人对本次贝氏期望并不一定提出批评的对此。

二、关于合资公司执委会对贝氏期望并不一定的取用证持续性

合资公司执委会取用证了本次贝氏期望并不一定的黑名单、证件、贝氏期望并不一定与合资公司或子合资公司签订的劳动合同、贝氏期望并不一定在合资公司或子合资公司担任的领导职务。

三、取用证对此

合资公司执委会根据《管理工作自行》、《健全管控手册》的具体明定，对本次期望蓝图贝氏期望并不一定黑名单及领导职务同步进行了实质上备案，备案期剩后，混合本次备案持续性，合资公司执委会发表取用证对此如下：

1、纳入本次期望蓝图期望并不一定黑名单的人员之外符合《中华人民共和国子规章》（请注意通称“《子规章》”）、《中华人民共和国证券法》《管理工作自行》等权利、法规、原则性元数据及《合资公司章程》明定的任职资格；

2、本次期望蓝图贝氏期望并不一定不普遍存在《管理工作自行》第八条明定的不得带进期望并不一定的一般而言：

（1）近期12个同月内被证券交易所应属为不必要候选人；

（2）近期12个同月内被中国证券监督管理工作委员会（请注意通称“中国证监会”）及其办事机构应属为不必要候选人；

（3）近期12个同月内因重大违法违规行为被中国证监会及其办事机构行政两处罚或者釆取用市场需求禁入采取用措施；

（4）具有《子规章》明定的不得担任合资公司董事局、文职管理工作人员一般而言的；

（5）权利法规明定不得参与上市合资公司股权期望的；

（6）中国证监会应属的其他一般而言。

3、纳入本次期望蓝图的267名期望并不一定符合《管理工作自行》等元数据明定的期望并不一定先决条件，符合本次期望蓝图明定的期望并不一定先决条件。本次期望蓝图的期望并不一定不最主要合资公司监事、统一董事局及实质上或合计持有合资公司5%以上股权的股东或实际掌控人及其婚配、母亲、子女。

4、期望并不一定的基本持续性属实，不普遍存在虚假、故意欺骗或致人重大误解之两处。

综上，合资公司执委会认为，纳入本次期望蓝图的267名期望并不一定之外符合具体权利、法规及原则性元数据所明定的期望并不一定先决条件，其作为本次期望蓝图期望并不一定的主体资格有权、合理。

前日公告。

宝安区英维克科技股权有限合资公司

执委会

二〇二二年五同月三十一日