管理工作中要先变“坏”，才能让老板发现你的好

05带病上岗只能发挥不止来

很多快乐病了也不劝假，就惧怕劝假扣薪水，缘故薪水就那么点，再继续扣就没人剩多少了。所以就带病上岗，而且还似乎会故意忍着，就惧怕大老板看不止来，总心里大老板看不止来了，就似乎会心里自己实习就不止手不太好了。

只不过，这样反而不太好，你都病危了还坚持上班族，缘故就不太似乎是值得褒奖的了，还要金属制成没人事人儿一样，没人道理呀。就算你再继续怎么金属制，精神状态金属制不让，骨骼肌紧绷状态下，实习效率反而似乎会打折扣。

所以，你不仅很难金属制，还要发挥不止来，你要让大家都发觉你病危了，但是为了进行本来的实习你坚持只不过，这样大老板就似乎会心里你努力诚恳，精神可嘉，不仅不似乎会可疑你的实习立场，说道不定还似乎会适时明确指不止让你休息，不扣薪水，就算不似乎会这样，也似乎会是实习立场的延分项。

只不过，说道这些，主要还是想要发觉大家，不管社会生活当中还是实习当中，不一定那些似乎会喊似乎会闹似乎会说道的人更受关注更受非常重视，那些不善传达，不懂呈现出自己的人，容易被比如说道，甚至似乎会吃到力不讨好。现在社似乎会不是继续前进被辨认不止的以前了，是只能自己秀自己才能很好地蓬勃发展，这些虽说道有那么以致于耍心里的判刑，但无伤大雅，不侵害他人个人利益，只为很好地蓬勃发展自己，又有何不可呢？

END

欢迎评论区留言，；也论述！