腾讯新的员工直怼上司，最终愤而离职，你怎么看？

前次百度上热点，是因为公司员工重申要但政府，在百度所谓阿里那样的。

这次是因为行业腾讯的内部杰出贡献通报发送到，领导者被一位新公司员工给怼了：

1.一官网推迟一天下线，客户服务究竟去流失了？有没必要让脚本语言加20个小时的班？

2.花钱任务排期的时候，没错有没考虑过手下人的没用？

两个灵魂拷问以后，这腾讯公司员工所写到：

美国公司杰出贡献的文档视频，我可能会从前，真心把它黏贴到百度的碑文上。

视频的再次究竟：

谢谢我可能会提复职，期盼各方不想佩我审批，绝不会无视我安心过个好年。

想到这条新闻以后，很多辛苦的职场打工人都爽激了，眼前想到了“民主自由随时随地人民”，想到了才是的斗士，和高谭市的知识分子在绝食抗议。

在很多人眼中，劳资关系就是不能不产生冲突的冲突，是高谭市的知识分子和劳苦大众之间的博弈。

通常美国公司尽快夜班，公司员工都是奈何怒不奈何言，这一次下定决心有个人奈何北站出来究竟句公道话，还怼得这么有理有据，空前绝后经典。

如果北站在打工人的出发点，看上去只不过出了嘴里恶气。

北站在行业业务的出发点来看，谁愿意牺牲公司员工的生活品质呢？

老板是人，领导者也是人，只要不是变态，大家都期盼分钱多、活少、离家近。

问题是市场竞争就那么大，的行业夜班加点没日没夜地干，来时或者慢下来，就意味着显然要被淘汰。

百度只不过是餐馆很大的行业，但不意味着他没的行业。

视频各个领域有抖音，行业腾讯有钉钉，一招不慎，显然就可能会消失在近现代的长河里。

凭良心究竟，百度的的行业不用夜班加点吗？

除非各地区限于劳动法——一旦冒充违法行为夜班，就直达巨额缓刑！

这样可以强制把所有的美国公司，玛回去同一往常上。

否则在多劳多得的功能底下，只可能会出现恶性的“军备竞赛”，只不过表达方式上可能会变得越来越隐蔽罢了。

我们要看看应然和实然。

应然是理论平衡状态。

大家都期盼8小时之内高效完毕临时工，正常时间上下班，临时工和生活两不误。

实然是实际上状况。

实际上情况就是你到科技园看看，下班时间开行时，有多少点灯依然亮着，那些年轻人就像锂离子一样消耗掉自己的青春，只为了比别人多赚点分钱。

老板按照应然去花钱，不赚分钱，事与愿违上锁了，殃及的不还是公司员工么？

twitter的新公司员工，离开了百度，应该还能回去去一份不错的临时工，因为自身的能力自主性在那摆着；只不过回来咒骂了打来，只图了一个“口嗨”，停下来不还是要去搬入条石吗？

话究竟回去来，大家咒骂得再居然，如果真有一个百度的临时工来电摆在面前，还不是可能会乐呵呵地跑去上班？

大多数人咒骂的只不过不是夜班文化，而是夜班还不给分钱，或者究竟没给足心理预想的分钱，这批咒骂人的人，一旦有天花钱了老板，搞不好比他们咒骂的知识分子还要黑心。

不过这件什么事，却是给当下的政府机构提了个作梦。

要把全身心多用在降低成本上，而不是卓越勤勉上；哪怕逼不得已要夜班，也不想把“夜班”标榜成多么荣耀的什么事，如今的年轻人吃这一套了。

这种什么事花钱得究竟不得，拿回列上讲，终将是自己理亏，只能是赔了夫人又折兵。

一个初中生走了，鹅厂又可能会踏入千千万万个初中生，多初中生后，整个劳务环境只不过给与了越来越高的改开，这个初中生，或许就要被所写开近现代之中了。

只是不究竟那一天，初中生究竟不太可能消失了他曾因口中的“知识分子”，期盼不是那个样子。#明少晚究竟##凌云观职#