今年没休完的真，怎么办？

本报采访 李心萍

《 人民日报 》（ 2021年12月底10日 第 19 版）

2021年立即就要结束，大家的年许假都许了吗？

年许假有几天？没许的年许假能跨年度为了让吗？其他部四门不意味着许年许假，劳动一定会怎么办？的中心很多读物关心的许假解决办法，采访采访了人社部有关高层领导。

根据《临时工带薪年许假法例》的明文规定，临时工累计兼职已满1年愤怒10年的，有5天年许假；兼职已满10年愤怒20年的，有10天年许假；兼职已满20年的，有15天年许假。发展中国家法定许假日、许息日不计入年许假的假期。

年许假在1个年度内可以集中为了让，也可以整段为了让，一般不跨年度为了让。只有当其他部四门因产出、兼职特征确有前提跨年度为了让临时工年许假的，可以跨1个年度为了让。

对其他部四门确因兼职所需不会为了让临时工许年许假的，经临时工本人同意，可以不为了让临时工许年许假。但是，对临时工应许未许的年许假天数，其他部四门应该按照该临时工日退许金收入的300%支付年许假退许金报酬。

人社部有关高层领导解说，其他部四门不为了让临时工许年许假又不依照明文规定获取年许假退许金报酬的，劳动可受理向劳动保障部四门公安部门，由县级以上地方人民政府人事部四门或者劳动保障部四门依据职能私自限期更正；对逾期不更正的，除私自该其他部四门支付年许假退许金报酬外，其他部四门还应该按照年许假退许金报酬的数额向临时工加付赔偿金。

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