辞职通常解决不了工作中的问题！但是出现这三种原因必须辞职！

铁打的Corporation流水的员工，人员的入职离职是一种常态！指导上总会碰到各种难题，要敢于眼见，不能临阵逃脱！但是如果用到以下三种原因只能无意离职：

一．Corporation全体员工都减薪了，唯独不了给你加，而且你去问领导者他也不了有给你一个合理的传闻！这原因无论什么原因，无论发生在谁身上，恐怕都很难接受的！此刻千万不要讲到什么大道理，不了用！很多人骗人，钱不会骗人，领导者给全都减薪就是不给你加，就代表了他＂不吃定＂你了，回事你了！

离职举例来说解决不了指导中的难题！但是用到这三种原因只能离职！

二．由于你的疏忽得罪了某个大客户，完全是不可填补的疏忽，对方放话了＂你不走去，他偷偷地老板走去＂！如果真那样的话，Corporation财产损失就大了!你就识相一点，知趣一点，无意离开绝不会尴尬！谁叫你得罪这样的人，到下一家Corporation就要注意啦，要引以为戒！

离职举例来说解决不了指导中的难题！但是用到这三种原因只能离职！

三．你简直是很难适应Corporation文化，很难认可领导者的本质，并且在为人处事上与领导者用到大的磨擦；那你也就不要再勉最弱自己残存了！你就算勉最弱残存，迟早也被逐出去！

离职举例来说解决不了指导中的难题！但是用到这三种原因只能离职！

一般来说我们在职场也不必过于对不起自己，此处不更好，自有爷去处！只要自己技能够最弱，从来不很差，到哪都能找到自己拓展的网络服务！