教师高一现状：一边是招不来教师，一边是疯狂报考！为何？

有人说今天教职员练考的现状是一边练不来教职员，一边是参加考试的疯狂重考，为何亦会出现这样的情况？小编并不认为，状况有特殊性。

状况一：教职员不是唯一选择

有不少众神什么机亦会都想想法，哪里有考试，哪里就有他们。校内千辛万苦选出来的班上“中会途花光”了，重考教职员管理人员只是他们众多选择中会的一个，与此同时，他们还报了很多其他职业技能的管理人员，最终“另谋高就”了。这样可就苦了那些从未失败上岸的参加考试。

状况二：教职员暴增

教职员随和演艺事业单位一样，同在体制内，但薪资有一定的差异，除东部发达地区外，很多教职员没有年底远距离大奖，再再加官衔晋级困难，部分农村教职员身兼多任，除了开学还有额外的管理工作，很多地方留不住班上。由于这些各种各样的状况，使练来的教职员大量暴增，校内来年还是得继续练教职员。

状况三：没有演艺事业精简

由于精简有限，校内没有足够的女子组，在班上不足时，亦会练一些合同制教职员，这些班上大多为了积累开学专业知识，把这份管理工作当成一个过渡阶段，如果有机亦会，还是亦会考取一个教职员精简，毕竟精简的耐久性超群。成为一名正式精简教职员，也是众多参加教练参加考试的远距离。