重要订单密集落地！布局半导体已初见成效 奥特维（688516.SH）：公司购置的元器件涨价幅度不是很大，但可能有些交期会变长

对优势。因为PERC也在换用,如今已经到了PERC+。Topcon、HJT这两项关键技术无论如何趋近数据集已相异不小，TOPCON成本低，HJT工序极多，不太可能更为长太久亦会迥然不同。

不知：对将来几年串电镀本机利润的展望？SMBB、块状立体化关键技术的变革，亦会导致串电镀本机电子设备价钱变贵吗？

不知：串电镀本机的商品需求和餐饮业发展有关，如果关键技术不发展，串电镀本机的利润就亦会上升。多主走马、块状立体化、低温电镀接、多分片等工艺关键技术、关键技术的变革原则上不太可能须要更为换串电镀本机。母公司串电镀本机价钱受关键技术、竞争发展趋势、商品规模等多项因素影响。

不知：走马线到底人再往上走的？

不知：有SMBB，就是15走马-20走马。

不知：母公司超细多主走马(SMBB)如今进度是怎么样的？

不知：如今已经开始有发贩。

不知：咱们如今也是要来作这个叠片本机，如今的进展是？

不知：实地和审批未完成，如今在预研平衡状态。

不知：母公司对薄膜气立体化订贩的预料？薄膜气立体化主要紧迫在什么人口众多？

不知：以外母公司对薄膜气立体化订贩没有人预料，要等我们的薄膜气立体化在付钱家末端的数据集出来才可预料。我们小批量的订贩刚交完贩，已经在玛挑，付钱家末端不太可能到下半年能出一批原型本机的数据集，等获得原型本机数据集才好去预料。以外薄膜气立体化有紧迫的人口众多就是没有人原型本机的数据集。

不知：薄膜气立体化的发展策略？薄膜气立体化的更为换时间尺度不尽相同于什么？

不知：薄膜气立体化的发展策略不尽相同是付钱家的定购策略，付钱家末端也亦会须要一供、二供，我们亦会得到商品上溢的一些订贩；薄膜气立体化的更为换时间尺度不尽相同于玛硅挑的规格。

不知：块状立体化对串电镀本机的准确度、有效地有建议吗？

不知：块状立体化对电子设备的有效地建议较为极低，因为充电片越薄越容易屑，母公司一开始设计串电镀本机的时候就考虑到将来充电片不太可能变薄的原因。母公司除此以外的串电镀本机来作到160μm的充电片是没有人原因的。如果将来出现130μm、140μm的充电片则不太可能须要更为换或翻修电子设备。

不知：将来2-3年串电镀本机的商品需求亦会不亦会保证？母公司否亦会月份海外投资这部分增长的降低成本？

不知：(1)MW餐饮业五年内经济总量连续性小得多，必需保证在20-30%。母公司亦会保证紧随餐饮业的发展；(2)母公司亦会持续面世新新技术，新新技术和老新技术淘汰降低成本亦会两者之间。

不知：母公司的的业务如今几个板块都有最主要，想恳请从您的角度概述一下内在的关键技术范式或者是母公司怎么样引入到新技术？

不知：母公司引入到新技术或许的范式在于母公司的本体关键技术否能够跨越：(1)所有的新技术最初的关键技术原则上是电镀接关键技术，如MW电镀的是充电片，锂电电镀的是电芯，电子元件电镀的是闪存。各种的“电镀”不太可能问道出去很简单，但无论如何每一项“电镀”外面有太多的不一样，但是最上层关键技术是有跨越的；(2)所有的控制器也是有跨越的，如串电镀本机一个足足7000多片；电子元件键合本机一个足足是玛9000根线，这些都不属于极低速控制器，原则上是母公司更加本体的关键技术；(3)新技术本身也是整合在从后道到往前，串电镀本机、组件PACK线、键合本机原则上是不属于后道电子设备。所以从后道走来，这也是母公司的一个新技术明确的整合。另外对于新技术整合母公司有一定的主张：(1)新技术的价值量不能大幅提高，因为来作价值量大幅提高的新技术难以反映我们的生产实力，也难以让母公司赢得持续生产投入的利润；(2)有一定的商品空间；(3)可复制。

不知：新技术从后道走来的流程中，对母公司来问道最大的一个挑战是什么？

不知：充电末端和硅片末端的工艺关键技术。

不知：可以概述母公司的工程服务于吗？

不知：母公司的电子设备从母公司发出去的时候是拆后运输的，工程医护人员须要赶往付钱家处进行安装、调试、弯道、陪产直到付钱家达产并不稳定的运行才可撤回。这种服务于不是大家解读的那样如新技术极差须要服务于。

不知：母公司早期借款人否亦会保证在一个较为好的平衡状态？

不知：如果末尾订贩亦会保证在一个较为多的平衡状态，借款人的有所改善不一定是持续性的；但上会完全四季度验收亦会较为多，所以总的来讲到四季度持续性有所改善的原则上值亦会较为极低。

不知：毛利百余人环比二季度稍微上升，但同比还是情况较为好，新技术价钱到底有变立体化？其他餐饮业受贵金属影响更加大，母公司是如何克服这个原因？

不知：(1)从价钱本身来看，母公司新技术有短时间的压过，所以现阶段这种价钱平衡状态继续保证。(2)贵金属定购各个方面，因母公司与零售商在商务谈判时还较为有绝对优势，我们贩给的器件涨价小幅度不是不小，但不太可能有些交期亦会变大；另一各个方面新技术结构上各个方面，下半年获知利润的订贩对应的成本是上次已发生的，与本年贵金属涨价关联度不小。

不知：本年单本机新技术数量，新技术种类引入速度都挺快的，医护人员的招聘亦会不亦会冲击较为大？

不知：无论是极低末端专才还是普通员工招聘难度都在强化。以外来问道生产团队已经能满足以外新技术须要，但我们仍然以前在扩招，母公司不亦会上限生产专才的数量。如今制造医护人员的招聘冲击较为大。母公司想要通过提极低生产生产成本、生产生产成本来克服专才缺口的原因。

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