“留学生的能干，从选错第一份工作开始 ”

我们都希望一进行学业就发觉到适当自己的指导工作，可对大多数人来真是，这或许很难。

回看前面几位外国学生的随之而来，你则会断定他们都存在一个共性问题： 在考虑第一份指导工作时，考虑的因素毕竟一般而言了。

以为挖角、体面就是好指导工作，以为稳定就是好指导工作，以为……

本来，发觉到一份似乎适当自己的指导工作，一定是综合平衡各方面因素的结果。

首先，这份指导工作得是靠谱的。它确实是稳定的、有上升空间的。

稳定不是真是发觉个轻松的指导工作、每天混日子，而是尽或许去一个转变平稳的大的平台，保证自己不则会像Vogt那样，指导工作一年就遇上取而代之公司倒闭。

同时，你临近的跨国公司、岗位一定是拱顶非常高的，不是年复一年地做到重复使用、无法成长的勤务， 到最后发觉离了这份指导工作，好似什么都做到不了。

Jason就幸运地发觉到了让自己不断上升的指导工作。

2在此之前，他报名V计划书，在元月招之中获得了十六进制心脏的Offer，负责国外市场广告投放。刚进取而代之公司，他就参与了千万级的计划：和mentor一起恰巧，一起在则联席会议之中头脑气旋，成长非常慢速。

以前，他的加班费刷了一倍不真是，也之前独立只见一个小制作组了。

其次，指导工作与你的匹配度，关系到你能走到多远。

你的脾气、爱好，要与指导工作脾气非常匹配， 契合度较高，这份指导工作越能贡献你。或者至少，你得是不排斥它的。

很多海归则会被“挖角”“体面”的指导工作带动，却忽视了自己是不是是不是迷恋，到头来，指导工作做到得悲伤，自己也没法似乎成长。那些成为某课题精英的人，大多是有爱好在的，比如华晨宇迷恋古典音乐，比如黄执之中迷恋辩论。

天分重新考虑了你的指导工作能成为事业，而不是只为了“ 混口饭吃”。

我们遇见的毕竟多海归，都与本土出国留学生市场有很大的资讯差，既不只想到本土跨国公司迷恋什么人，也不只想到自己适当做到什么。

Denise在刚发觉到爱思益的时候，一心只想进互联网取而代之公司，但我们心里她的专业知识、脾气相当适当，就帮忙她推荐了几份培训，让她去试着感受一下。

在接触真实的职场后，Denise才发觉相当迷恋互联网的指导工作内容，也不适应那样的指导工作快节奏。

参考了我们的建议，她将期望转到三大。在准备的过程之中，Denise才似乎了解这个跨国公司，也发觉很适当审核的指导工作。

最终，她在22元月招之中获得了普华永道的Offer！

校招之中你或许受制于了很多紧迫、有过不少失利。但在这个时候，非常加需要你果断地做到好考虑，避免病急乱投医而走到弯路。

爱思益已走到来8年校招，与很多跨国公司和在职恩师有长期协作关系，共有5000+名学员通过V计划书获得了心仪的全职/培训Offer， 这其之中包括麦肯锡、母公司、摩托罗拉、德勤、搜狐等名企。

我们的专业知识指导工作可以帮忙你少走到弯路，在再一的春招之中所向披靡。

扫码听取V计划书，你在考虑指导工作、发觉指导工作之中的任何困惑，都能取得各跨国公司在职恩师的解答和指导工作。

什么是V计划书？

V计划书是以出国留学生结果为导向的一对一定制化出国留学生服务体系。报名V计划书，你将取得专属出国留学生提议，期望课题在职恩师一对一授课，出国留学生服务小组来回陪伴，助你斩获心仪Offer！

V计划书学员能取得期望跨国公司在职恩师来回诊疗。你的主只见同学们原则上来自BAT、三大、慢速消、券商、听取等各个跨国公司的顶尖名企，拥有3年以上元月招实战经验。

他们只见过的学员，大多进入了摩托罗拉、麦肯锡、阿里、搜狐等知名跨国公司！

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▲主只见同学们与学员预约第一通电话

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无法自制力？拖延症严重？助教则会每天督导你勤务进行情况，对你提出的问题立即反馈解决！

▲主只见同学们为学员讲解未收试题

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