领导们做管理工作的时候请牢记：员工是人，不是机器

2023-03-13 来源 : 综艺

在我看来，“自是”是人的感情，只要这个人在感情上能够接受这种结果，那就是最终的政府机构。政府机构和自是没用是一个二选一的命题。政府机构和自是才会要同时胜于才能做好政府机构。尤其是在跨国该公司之前，我们面对的是朝夕相处的熟人，自是更无论如何考虑到。

但是顾虑自是未必意味着激怒政府机构的原则。这里考验的是公共机构在处理事情他所采取的作法方法。在相遇此类事情时，不一定的作法是：

领导们做政府机构的时候特地牢记：员工是人，不是机器

首先，做思索员工的想法。无论是出于什么原因、什么理应，既然有这样的特地求，信服就有其不可否认。作为公共机构，一定不能上来就否定或者反制对方的要求，而是耐心地听完他的理应。

其次，在照顾最终结果的情况下，精练一些个性化的手段。比如，有人经常往常，按照该公司规定才会要扣钱的。但是你才会发现就越扣钱大家就就越往常。这就是典型性的处罚手段激起了员工的逆反心理。所以，在处理往常的问题时采用的往常半小时之内就延后下班反之亦然的星期。这样，再有客观情况要往常，也不必觉得该公司激怒自是了。

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