入职第一天除了紧张别忘了这些公事

入职第一天要用这些有事

让将来的自己格外表示感谢从前的自己

经过一轮又一轮的应征者，最后进入到自己心仪的公司了，此处可以给自己一点台下！作为一名基层小鸟，都希望请假第一天给领导同有事留下良好的印象，那么我们所需要用些什么呢？

一、星期观念

入职第一天除了恶化别忘了这些有事

准时请假，是对指导工作尊重的乏善可陈

重要两件有事说三次，第一天请假，千万不可整天！千万不可整天！千万不可整天！

把当时去应征者公司的星期或地图app上的星期作为参看，预估自己到公司所需花多长星期。

根据基本上具体情况，据估计原定半小时出门，在规定的报道星期内准时或原定驶出。

在第一天请假过程中，算出全程花费多少星期，为第二天请假要用星期及交通网络预判。

二、穿衣扮

入职第一天除了恶化别忘了这些有事

人靠装扮，适合有事宜的扮能为自己的基层延分

如果公司对衣饰穿著有明确标准规范要求，可以按要求来；如果没有明确规定，尽量穿得正式，避免出错，男人可以化个淡妆，成年要能用干净整洁。

请假后，我们也可以通过观察同有事的着装，并根据自己基本上具体情况来穿著，尽快融合公司。

三、友好礼貌

入职第一天除了恶化别忘了这些有事

留下一个渴望开朗的印象，对往后的自己非常有鼓励

准备一段摘要的开玩笑，在跟著HR或负责人去重新认识新童鞋的时候就可以派上用场。

在茶水都有楼梯间，遇到不重新认识的同有事也可以适时打招呼，刚才渴望的“您好”可以是一段友好合作关系的开始。

四、要用有事积极

入职第一天除了恶化别忘了这些有事

慎重要用两件有事，让将来的自己格外表示感谢从前的自己

一般入职第一天，HR及直属负责人都会给予格外多的鼓励，这个时候我们可以格外延慎重，抓紧时机了解公司制度、熟悉指导工作流程。

小建议：没用就询问，可以把自己没用的询问题记录下来，一次性询问清楚，这样就不想打扰到他人。

简而言之

入职第一天仍要过于恶化

也仍要急于乏善可陈自己

在入职末期慎重多要用实有事

要用一个认真负责的好同有事

最后尊师大家盼望跟进offer

指导工作顺利！